La Vida En ASAŞ

Nuestros empleados son los primeros en crear nuestros valores corporativos. Debido a que los sueños futuros comunes aumentan a medida que son compartidos y a medida que aumentan, el deseo de hacer más actividad juntos ocurre.

La posibilidad de tocar los corazones es la mayor fuente de motivación. Junto con este entusiasmo, cada año, los costos de la fertilización in vitro deberán ser cubiertos por al menos diez empleados que no hayan experimentado la sensación de ser madre y padre a través del proyecto "Balón de oro para cada hogar".

El objetivo es aumentar las conexiones de la gran familia ASAŞ entre sí y fortalecer sus lazos con el fin de aumentar la interacción de los niños con las artes, las diversas organizaciones organizadas en el año y los concursos organizados. 

Nosotros, como ASAŞ, que creíamos en una visión común, no sólo disfrutamos de nuestros negocios, sino también de los momentos sociales de nuestra vida en común. Aquí está la parte de este placer ''La vida en ASAŞ''.