La Vie Chez ASAŞ

Lorsque nous adoptons nos valeurs institutionnelles, les employés y occupent la première place. Car, tant que les rêves collectifs pour le futur sont partagés ils se reproduisent et tant qu’ils sont reproduits le désir d’agir ensemble augmente davantage.

La possibilité de toucher les cœurs est la meilleure source de motivation. Partant de cette émotion, les frais de bébé-éprouvette d’au moins dix employés qui n’ont pu éprouver le sentiment d’être mère ou père sont remboursés tous les ans dans le cadre du projet « Ballon d’or pour chaque foyer ».

Au moyen des organisations d’excursion vers les alentours, des événements et des compétitions organisés en vue d’améliorer l’interaction entre les enfants et l’art, l’augmentation des partages entre les membres de la grande famille ASAŞ et la solidification des liens entre eux sont visées.

Nous, les adhérents d’ASAŞ, nous prenons du plaisir à se trouver tous ensemble non pas uniquement pour le travail, mais également pour passer les périodes sociales de notre vie privée. Nous appelons le partage de ce plaisir « la vie chez ASAŞ ».