ASAŞ ACADEMY

Das Ziel der ASAŞ ACADEMY ist es, die Entwicklungsbedürfnisse der Personalabteilung im Einklang zur Vision und Strategie der Firma ASAŞ vollständig mit einem proaktiven Ansatz entgegen zu kommen, und strebt es an, ihre Mitarbeiter und deren Familien zu berühren und die Entwicklung und Änderung zu führen, um eine Gemeinschaft zu erstellen, in welcher die institutionelle Vision und Werte geteilt werden.

Ziele der ASAŞ ACADEMY:

• Die Kompetenz der Mitarbeiter zu verbessern
• Ein ideales Verhalten zu unterstützen
• Neue Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln
• Der Leistungsentwicklungen der Mitarbeiter beizutragen und einen positiven Einfluss auf das Geschäftsergebnis zu haben
• Die zukünftigen Manager und Positionen auszubilden
• Eine Firmen-, Leitungs- und Führungskultur zu schaffen
• Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur weiteren Entwicklung von leistungsfähigen Personen zu ermöglichen
• Durch die Organisation verschiedener Ausbildungsseminare für Familien der Mitarbeiter zu zeigen, dass wir unsere Mitarbeiter und deren Familien als Ganzes sehen und die Entwicklung der Familien mit auf unseren Weg zu nehmen
• Durch die Organisation verschiedener Schulungsseminare für das Volk in der Region, in der sich unser Unternehmen befindet, der Entwicklung der Menschen in der Nachbarschaft mit einem Verantwortungsbewusstsein beizutragen.

Der Ansatz der ASAŞ ACADEMY:

• Ein proaktiver Ansatz im Einklang zur Unternehmensstrategie
• Eine zentrale Struktur, welche einer lernenden Organisationskultur dient.
• Eine Kontinuität welche eine mittel- und langfristige Geschäftsentwicklung anstrebt
• Eine Teilung zwischen organisatorischen und professionellen Einheiten
• Eine durch die Leitung, das Personal und deren Familien anerkannte Struktur
• Ein System, indem der Beitrag und die Leistungen für das Unternehmen kontinuierlich gemessen werden.